El éxito

No mido el éxito de un hombre por la altura que es capaz de subir, sino por lo alto que rebota cuando toca el fondo. – George S. Patton

La felicidad

El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene. – Henry Ford

Sacrificios

Los grandes logros nacen de grandes sacrificios, y nunca son fruto del egoísmo. – Napoleon Hill

La vida

La vida es una obra de teatro que no permite ensayos... Por eso, canta, ríe, baila, llora y vive intensamente cada momento de tu vida... Antes que el telón baje y la obra termine sin aplausos. - Charles Chaplin.

No te amargues

No te amargues con tu propio fracaso ni se lo cargues a otro, acéptate ahora o seguirás justificándote como un niño, recuerda que cualquier momento es bueno para comenzar y que ninguno es tan terrible para claudicar.- Pablo Neruda.

Coaching Personal y Ejecutivo - Apertura

Un proceso basado en una metodología de competencias de Gestión Ontológica, la cual a través de herramientas conversacionales, talleres, coaching individual, mentoring y test de competencias, realizamos el acompañamiento para lograr el objetivo propuesto.
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lunes, 29 de febrero de 2016

Esto DEBERÍA SER…



Esto DEBERÍA SER… 


Mis clientes eran  personas mayores  a las que escuchaba aludir a  situaciones que “ DEBERÍAN” ser de una u otra forma. Yo pensaba que se expresaban así por la sabiduría de su experiencia, pero hoy  escucho muchos  jóvenes expresando la misma idea y viviendo con amargura y frustración porque en el mundo las cosas no se hacen como “ DEBERÍAN” ser. 

El  decir cómo DEBERÍAN ser las cosas  oculta   enojo e incluso  miedo de su propia ira y por ello niegan su existencia racionalizándola con un  comportamiento pasivo, socialmente aceptable. Con la frustración de algo que les causó dolor y las emociones de  ira y  enojo, interiormente empiezan a distorsionar incluso las actitudes de las personas, no se sienten aceptados  y ellos son las víctimas.   

Utilizar  el DEBERÍA hace que la persona se amarre al  sentimiento de frustración de que   “alguien” está obligado a satisfacer sus necesidades y al no lograrlo, emocionalmente se sienten “victimas.” 

Si reconocemos estas emociones y elegimos cambiar esa posición  en la que caemos, podemos optar por  una forma diferente de  hablar que nos lleve verdaderamente  a ser  líderes de nuestras propias vidas.